mercoledì 13 maggio 2015

IL DISAGIO DA LAVORO TRA PREVENZIONE E DANNO LE MODIFICHE POSSIBILI IN AMBITO GIURIDICO–NORMATIVO NAZIONALE E REGIONALE

IL DISAGIO DA LAVORO TRA PREVENZIONE E DANNOLE MODIFICHE POSSIBILI IN AMBITO GIURIDICO–NORMATIVO NAZIONALE E REGIONALE

Carissimi
invio una rassegna del recente workshop AIBeL

 Il disagio da lavoro tra Prevenzione e Danno
Le modifiche possibili in ambito giuridico–normativo nazionale e regionale  
lunedì 20 aprile 2015, ore 9:30 - 17:00


AIBeL - Nel 2009 l’ISPESL avvertì l’esigenza di coordinare in un NETWORK i Centri Clinici presenti nelle Aziende Sanitarie Locali e Aziende Ospedaliere Universitarie dedite alle problematiche del DISAGIO LAVORATIVO, (stress, mobbing ecc.), al fine di trasmettere informazioni e/o competenze al mondo del lavoro. A seguito della chiusura dell’Istituto tali professionisti, legati tra loro dal NETWORK, decisero di proseguire la loro missione associandosi in AIBeL. Tema del workshop presente è di ottenere, assieme a figure sensibili alle problematiche del lavoro, leggi /regolamentazioni sia a livello nazionale che regionale necessarie a di prevenire e/o sanzionare atteggiamenti persecutori, molestie, violenze in ambiente di lavoro. Tali regolamentazioni, già esistenti nel resto d’Europa, tardano ad essere applicate nel nostro Paese anche quando suggerite da accordi europei autonomi tra le parti sociali. Tale situazione, di grande sofferenza legata al crescente disagio lavorativo, conduce non solo a casi di suicidio ma a pesanti discriminazioni verso i lavoratori e le lavoratrici come i media periodicamente illustrano; tutto questo porta a conflitti nei rapporti familiari i cui effetti ricadranno sui minori, genera situazioni psicologico-relazionali negative nelle stesse aziende dove tali metodologie di rapporto sono praticate, ed ha come conseguenza un aumento esponenziale delle patologie di origine psicosociale come comunicato dall’INAIL. Tutto ciò se non giustamente monitorato, prevenuto e/o sanzionato è pesantemente deleterio al sistema Paese ed alla possibilità di una ripresa dell’economia favorita da un ambiente di lavoro sano e sicuro. Desidero evidenziare che in un mondo globalizzato che sta cambiando le regole del lavoro in maniera radicale, come insistentemente la politica ci fa osservare, nel nostro Paese al fine di prevenire quanto precedentemente descritto si ricorre ad un articolo del c.c. del 1942; è certamente auspicabile avere una regolamentazione chiara ed aggiornata in linea con i tempi, ed è in questa ottica ci stiamo muovendo    

Buona lettura  
Workshop  

Cav. Fernando Cecchini

Nessun commento:

Posta un commento